従業員１名からでもお手伝いをさせていただいております。
弊社は東京・大阪・札幌・旭川に事務所がございますので、これらの地区での対応が可能です。
それ以外の地区においては健康保険・厚生年金は郵送対応で、また労働保険は継続一括手続きにより本社で一括できる場合には本社対応で、一括できない場合は郵送対応で、、全国の事業所に送付しております。離職票の届出に関する手続を除き、全国対応が可能です。
健康保険組合や厚生年金基金については、専用システムの調整を行い、届出仕様を設定していますので、政府管掌健康保険となんら変わりなくアウトソーシングいただくことが可能です。
SATO社会保険労務士法人では、相談業務をお引き受けするにあたって、各企業様の入社退職等の頻度や、給与支払の状況、労災の発生状況などから、その実態を把握する必要があると考えています。
そのため労働・社会保険事務に追加する形で相談業務のご契約をいただいており、現在は相談業務だけのご契約企業はございません。
ただし、企業様の状況や情報提供に関する条件などによっては、お引き受けすることも可能です。一度ご相談をいただきたいと思います。
就業規則や賃金規程に限らず、社内の各種規程に関するご相談も承っております。特に就業規則の作成や改定等は、会社・社員双方に大きく影響してくるものであるため、人事担当者とSATO社会保険労務士法人との共同作業で進めてまいります。
標準価格表を基に個別に決定させて頂いております。手続の頻度や提出先の状況により報酬額が変動しますので、人事担当者に直接お話を伺い現状を把握した上で、個別に御見積り致しております。
もちろん御見積りは無料ですから、お気軽にお声がけいただきたいと思います。
ご契約をいただく際にご相談の上で届出日を設定させていただいております。現状では、札幌地区においては毎日届出、それ以外の地区については週2回の届出を行っております。（緊急の場合は随時対応）
社員様との個別の質問については、専用アドレスを設定したメール又はFAXによる対応が可能です。