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SATOバリューマガジン VOL.130 <2009/10/26発行>
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みなさん、こんにちは。ＳＡＴＯグループ東京オフィスの関根です。
秋本番、食べ物の美味しい季節になってきました。
新米、魚介類、キノコ類など、どれも美味しくて食べ過ぎてしまいそうです。
俗に秋は最も「太りやすい」時期ですので、食後は適度な運動を心がけ、
体調（体重？体型？）の維持に努めたいものです。
さて、残念ながら配信を希望されない方もいらっしゃると思いますので、
ご希望されない方はお手数ですが配信中止の旨を記載して、ご返信下さい。
では、SATOバリューマガジン130号をお送り致します。最後までお楽しみ下さい。
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REPORT ～ 退職と雇用保険受給シリーズ① ～
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雇用保険加入者が、会社を退職すると 公共職業安定所より
失業給付が受給できます。
受給額及び受給日数は、雇用保険加入期間、退職理由等により
異なってきます。
今回は、退職理由が下記に該当する退職者の場合でご説明させていただきます。
【退職理由】 転職希望などの自己都合退職（「正当な理由のある自己都合（※）」を除く ）
※「正当な理由のある自己都合」は後述します。
１．【受給日数】：何日分もらえるのか？
下記の（表１）により受給日数が決定されます。
（表１）
雇用保険
加入期間 10年未満 10年以上 20年以上
20年未満
受給日数 90日 120日 150日
雇用保険加入期間により、定められた日数分が支給されることとなります。
また、雇用保険加入期間は、通算されるため１つの会社での期間ではなく
前に勤務していた会社の期間も加算される場合があります。
【期間が通算される場合】
期間が通算されるためには、下記の要件を全て満たしている必要があります。
（要件１） 前職を退職した時から１年以上経過していないこと
（要件２） 前職を退職した時に、失業給付を受給していないこと
（要件３） 再就職した時に、再就職手当金を受給していないこと
２．【受給金額】：いくらもらえるのか？
失業給付で受給できる１日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則次のように計算されます。
① 過去６カ月分の賃金額（賞与等は除く）を合計する。
② ①の合計額を１８０で割る。（賃金日額といいます。）
③ ②の金額におよそ45％～80％（表２参照）を乗じる。
③で算出された金額が「基本手当日額」となります。
この「基本手当日額」が１日分として支給されることとなります。
※下記（表２）は参照資料のため、実際の決定額とは異なる場合がございますので、
ご了承ください。正確な金額に関しては、お近くの職安にてご確認をお願いします。
給付率は、賃金日額によって変動いたします。詳細はハローワークにご確認ください。
（表２）
賃金日額 給付率 基本手当日額
30歳未満＆ 2,050円～4,040円 80% 1,640円～3,232円
65歳以上 4,040円～11,680円 80％～50％ 3,232円～5,840円
11,680円～12,580円 50% 5,840円～6,290円
12,580円～ ― 6,290円（上限額）
30歳以上45歳未満 2,050円～4,040円 80% 1,640円～3,232円
4,040円～11,680円 80％～50％ 3,232円～5,840円
11,680円～13,980円 50% 5,840円～6,990円
13,980円～ ― 6,990円（上限額）
45歳以上60歳未満 2,050円～4,040円 80% 1,640円～3,232円
4,040円～11,680円 80％～50％ 3,232円～5,840円
11,680円～15,370円 50% 5,840円～7,685円
15,370円～ ― 7,685円（上限額）
60歳以上65歳未満 2,050円～4,040円 80% 1,640円～3,232円
4,040円～10,470円 80％～45％ 3,232円～4,711円
10,470円～14,890円 45% 4,711円～6,700円
14,890円～ ― 6,700円（上限額）
３．【給付制限】：いつからもらえるのか？
失業給付を受給するためには、下記の手順で手続を進める必要があります。
① 会社より離職票を発行してもらう。
② お住まいの住所を管轄するハローワークへ行き、求職の申し込みと離職票の届出をおこなう。
③ ②でハローワークより受給資格者であることの確認をうける。（この日を「受給資格確認日」といいます。）
④ 受給資格確認日より７日間失業状態が継続する。（この７日間を「待機期間」といいます。）
⑤ 待機期間終了後、ハローワークにて失業状態の認定を受ける。(この日を「失業認定日」といいます。）
失業認定日後、通常約２８日ごとに次回の失業認定日が設定され、その期間失業状態であれば
失業給付を受給することになります。
ただし、今回の「自己都合」で退職した場合に関しては、上記の流れに「給付制限期間」が追加されます。
「給付制限期間」とは、待機期間の７日間後にさらに給付がおこなわれない期間である３ヶ月間のことを
いいます。
つまり、「自己都合」で退職した場合に関しては、雇用保険受給するまで、最短でも３ヶ月と１週間は
期間が必要ということとなります。
※「正当な理由のある自己都合」とは？
下記の要件にあたる方は、正当な理由のある自己都合と判断され、
失業給付の受給に当たっては、給付制限期間が追加されません。
① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
② 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
③ 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合
又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、
家庭の事情が急変したことにより離職した者
④ 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
⑤ 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
ⅰ) 結婚に伴う住所の変更
ⅱ) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
ⅲ) 事業所の通勤困難な地への移転
ⅳ) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
ⅴ) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
ⅵ）事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
ⅶ）配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
上記の場合においては、通常３ヶ月間ある待機期間の免除、受給日数の増加等、
会社都合と同様に扱われます。
以上となります。
ご不明な点などございましたらお気軽にお問い合わせください。
MAIL/ tokyo@sato-group.com
FAX : (03)3868-5232
までご連絡ください。
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耳寄りＮＥＷＳ 「焼肉店で労災？！」 職場環境を改めて見直しましょう！ （関根）
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東京消防庁によりますと、炭火を利用する焼肉店等における
一酸化炭素中毒事故が相次いで発生しています。（当然労災に該当します。)
一酸化炭素は、燃料や炭などの不完全燃焼により発生するそうです。
無色・無臭であるため、発生しても気が付きにくい存在といわれています。
また、血液中のヘモグロビンと非常に結びつきやすいことから、
僅かな量の吸入でも血液の酸素運搬能力が著しく損なわれ、酸素欠乏状態となり、
最悪の場合には死に至ることもあるそうです。
職場の中にある「不安全な環境」が、皆さんの大好きな「炭火焼肉の店」でも起こっています。
改めて職場環境を見直し、事故の起こりやすい環境がないかを確認し、
事前に対策をとっておく事をお勧めいたします。
詳しくは、東京消防庁のHPまで↓
http://www.tfd.metro.tokyo.jp/inf/h17/ij1.htm
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編集者のＣＯＬＵＭ ～ はじめてのオペラ観賞 ～ （宮崎）
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今月、生まれて初めてオペラなるものを、上野の文化会館で見てまいりました。
題目は、「蝶々婦人」です。
生まれてから今まで、オペラに限らず、全く芸術というものに興味のない私ではありますが、
上司の誘いもあり、重い足を運びました。
感想としては、オペラの役者さん（？）は声が大きいなと思いました。
「よく長時間歌い続けていて、声量がおちないなぁ」と素直に感心しました。
「何故、歌わなければならないのか」という前からの疑問は解消せず、上手いのか下手なのかは
全くわかりませんでしたが、声の大きさだけは感激しました。
声の大きい人は、勢いよく見えて、得することも多いと思うので、頑張って大きい声を
張り上げてみるのもいいかなぁと考えさせらるオペラ鑑賞でした。
でも・・・オペラの良さってきっと声の大きさではないんですよね。
そこは理解不能です・・・
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特集して欲しいテーマ・ご質問・ご要望・ＰＲご依頼などございましたらお気軽にどうぞ！
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発行元 : ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 http://www.sato-group.com/sr/
〒060-0906 北海道札幌市東区北６条東２丁目３－１
〒113-0033 東京都文京区本郷２丁目４０－１７
編 集 者 ：ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 東京オフィス（担当：関根・宮崎）
*ＳＡＴＯバリューマガジンに掲載された記事を承諾なしに引用・転載することを、
「蝶々婦人」を戦後GHQ占領時代の話だと思っていたことを踏まえて禁止致します。
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