********************************************************************************
SATOバリューマガジン VOL．113 <2008/9/11発行>
*********************************************************************************
みなさま、こんにちは。ＳAＴOグループ “ 労務事務指導協会(平・加藤・西藤・折戸）”です。
もう９月です。１０月にはほぼ確実に最低賃金が大幅に上がりそうですし、８月が過ぎてしまえば一気に年末へと
いった雰囲気ですよね。
ここ北海道では、鮭目当てに沖に向かって竿を傾けている姿を見かけるようになりました。
釣り好きにとってはたまらない季節らしいです。
そういえば、昔大阪から来た知り合いが北海道のいくらを食べて『味が濃くておいしい』と言っていたのを思い出しました。
いくらに味の濃淡ってあるの？？？なんて思っていたんですが、もし食べ比べできる機会のある方は味の比較をしてみて下さい。
感想を教えてください.・・・・・ う～ん、というより私に本州のいくらを食べさせてくれる方いらっしゃいませんかね。
さて、残念ながら配信を希望されない方もいらっしゃると思いますので、
ご希望されない方は、お手数ですが配信の中止の旨を記載して、ご返信下さい。
では、ＳＡＴOバリューマガジン１１３号をお送り致します。最後までお楽しみください。
----------------------------------------------------------------------------
ＲＥＰＯＲＴ 助成金を活用しませんか？
----------------------------------------------------------------------------
今年４月１日に新設された助成金をご紹介します。
契約社員を正社員へ転換しようとお考えの会社には、朗報です！
その助成金名は「中小企業雇用安定化奨励金」といいます。
簡単にご説明しますと・・・
中小企業事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員
として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員へ転換させた場合に支給されるものです。
つまり、チェック項目は４つ。
みなさんも是非チェックしてみてください。
①中小企業事業主である。
②雇用保険の事業主である。
③６ヶ月以上雇用している有期契約労働者がいる。
④これから③の労働者を通常の労働者（正社員）へ転換しようと検討している。
以上です。どうでしたか？
4つとも○のついた事業主が、正社員への転換制度をこれから導入し、就業規則等に規定すると、助成金申請
の可能性があります。
本格的に助成金の活用を検討するにあたり、①③④の判断基準を説明します。
①中小企業事業主とは…
業 種
資本金額
常用労働者数
製造業・その他の業種
３億円以下
３００人以下
卸売業
１億円以下
１００人以下
サービス業
５千万円以下
１００人以下
小売業
５千万円以下
５０人以下
資本金・常用労働者数とも上記表にあてはまらない場合は、中小企業事業主ではありません。
③６ヵ月以上雇用している有期契約労働者とは…
Q６ヵ月以上とは、いつの時点で６ヵ月経過していればいいの？
A正社員への転換前に、６ヵ月以上雇用されていることが必要です。
Q有期契約労働者とは、どんな人？
A契約社員・嘱託社員・パートタイマーなど、名称にかかわらず事業主と期間の定めのある労働契約を
結んでいる労働者のことです。
④通常の労働者とは…
事業主に直接雇用され、事業主と期間の定めのない労働契約を結んでいる労働者であり、
かつ、事業所においてフルタイムで働く労働者の所定労働時間の９割を超えている労働者であり、
かつ、雇用保険の被保険者である労働者のことです。
具体的に、正社員への転換制度を導入するとはどうすればいいの？
労働協約または就業規則に転換制度を定める。
（内容は会社によって任意。文面は都道府県労働局の助成金窓口にて事前確認）
↓
労働基準監督署へ届け出る。
↓
有期契約労働者を正社員へ転換させる。
の順で進めていきます。
◎支給額
では、上記手続を行った場合、助成金はいくら支給されるのでしょうか？
☆新たに「転換制度」を導入し、直接雇用する「有期労働契約者」を１人以上を「通常の労働者」として
転換させた場合⇒一事業主につき３５万円
↓転換させる人数が増えると、助成金額をさらに申請できます↓
★「転換制度」を導入した日から３年以内に、直接雇用する「有期契約労働者」を３人以上「通常の労働者」
として転換させた場合⇒対象労働者１人につき１０万円（１０人まで）
※さらに対象労働者が母子家庭の母等であれば、★の要件が拡充されます。
↓このように
「転換制度」を導入した日から３年以内に、直接雇用する「有期契約労働者」を２人以上「通常の労働者」
として転換させた場合⇒対象労働者（母子家庭の母等でない）１人につき１０万円
対象労働者（母子家庭の母等である）１人につき１５万円（あわせて１０人まで）
です。いかがですか？
是非是非ご検討ください。
詳しくは・・・E-MAIL/ tokyo@sato-group.comまでご連絡ください
------------------------------------------------------------------------------------------
SATO-GROUP NEWS 一人親方組合に加入しませんか？（担当西藤）
------------------------------------------------------------------------------------------
＜労災保険特別加入制度＞
労災保険は本来、労働者の負傷、疾病、障害、死亡に対して国が保険給付をおこなう制度です。
ところが、労働者以外の方で、その業務の実態、災害の発生状況等から見て、特に労働者に準じて
保護することが適当であると認められる、一定の方が特別に任意加入をできるのが労災特別加入制度です。
まさに特別加入！！なのであります。
特別加入制度には4種類あり、それぞれ加入の範囲、要件、手続等違いがあります。
一人親方特別加入はその中の一つです。
＜一人親方等特別加入の範囲＞
従業員を雇わずに事業を行うことを常態とする一人親方、その他の自営業者
のうち次の種類の事業を行う事業者が特別加入できます。
・建設の事業（大工、鳶、電設工、塗装工、左官工など）
・自動車を使用して行う旅客や貨物の運送事業（個人タクシー、個人貨物運送
業者）
・漁船による水産動植物の採捕の事業（漁船に乗り込んで事業を行う者に限る）
・林業
・配置薬販売
・再生利用できる廃棄物等の収集、運搬、選別、解体の事業
＜補償の対象範囲＞
特別加入に加入されている方について、労働者と同じように業務災害、通勤災害を
被った場合、労災保険から給付が行われます。
●業務災害の範囲
保険給付の対象となる災害は、加入している方が一定の業務を行っていた場合に
限られています。それぞれの業種により、労災給付の対象となる範囲がありますが、
ここでは、建設業について取り上げます。
・請負契約に直接必要な行為を行う場合
・請負工事現場における作業及びこれに直接付随する行為を行う場合
・請負契約に基づくものであることが明らかな作業を自家内作業場において行う場合
・請負工事かかる機械及び製品を運搬する作業及びこれに直接付随する行為を行う場合
・台風や火災などの突発事故等による予定外の緊急出動の途上
これらの条件に該当しない場合は、給付の対象とならない事があります。
●通勤災害
通勤災害については、一般の労働者と同じように扱われます。但し、個人タクシー業者、
個人貨物運送業者、漁船による自営漁業者については、住居と就業場所との間の往復の
実態が明確ではないことから、通勤災害の保護の対象となっておりません。
＜一人親方特別加入の加入手続き＞
一人親方等として要件を満たす方が特別加入される場合、一人親方等の団体を単位と
して特別加入することとなります。
当事務組合は、厚生労働大臣の許可を受けた一人親方組合です。
道内の方は当組合に加入していただくことで労災保険に加入することができます。
北海道にお住まいの方で、一人親方特別加入についてご相談のある方は是非、当組合ま
でお問合せ下さい、専門のスタッフがご説明させていただきます。
★労務事務指導協会一人親方組合★
〒060-0906 札幌市東区北6条東2丁目3番1号
ＴＥＬ011-742-9222
ＦＡＸ011-742-3833
※申し訳ございませんが、道外にお住まいの方は、最寄の労働保険事務組合までお問合せ下さい。
----------------------------------------------------------------------
耳よりNEWS ～～～・物価高の時代を賢く(?)生きる！
オジサンの「青春18きっぷ」のおはなし・～～～
----------------------------------------------------------------------
通勤途中のJRの駅で目にする「青春18きっぷ」のポスター。
名前は聞いたことがあるけれど、使ったことのない方も多いはず。
「青春１８」となっていますが、年齢制限はありません。
春・夏・冬に期間限定で発売され、日本全国のJR線の普通・快速列車になんと乗り放題！というものです。
駅の窓口で購入し、1枚のきっぷでスタンプ5回まで乗車可能。
値段は1枚11,500円ですが、1回当たりは2,300円。
しかも1回に付き最大24時間乗車可能、途中下車は何回でも自由に出来ます。
さらに、きっぷは1人で5回（5日連続でも、飛び飛びでもOK)使っても、5人一緒に1回で使ってもOK。
新幹線でビューンと行くのも良いですが、たまにはゆっくり車窓を楽しみながら、のんびり行くのも
良いですね。
さて、ここで東京近郊の方にお薦めの日帰りプランを紹介します。
名付けて「東京湾一周コース」。
東京駅から総武線で千葉まで行き、内房線に乗り換えて館山へ。温泉に浸かってから浜金谷に
戻り、浜金谷駅から徒歩で数分の金谷港から東京湾フェリー(片道700円)に揺られて久里浜港へ。
別ルートとしては東京から京葉線に乗り、ディズニーランドを横目に蘇我駅で内房線に乗り換える
という手もあります。
途中、館山で温泉入浴、浜金谷で鋸山から東京湾の風景を眺めたり日本一の大仏を拝んだり、
フェリーの上から夕日を眺めたり、横須賀では渋い飲み屋を物色してみる、と楽しみは尽きません。
かく言う私も今年は5日間のお盆休みをいただき、北海道から東京まで往復しました。
私の場合は、宿代掛ける位なら夜行高速バスに乗る、という強行軍ですが、旧友と酒を酌み交わし、日本
三景の松島を車窓から眺め、函館朝市ではウニ・イクラ・エビの三色丼をいただきました。
この話、もっと早く知りたかった、とおっしゃる方も多いはず(?)。
たまに金券ショップで、青春１８きっぷのバラ売りをしてますので、今から年末年始のプランを
考えてみてはいかがでしょうか。（気が早過ぎますか・・）
---------------------------------------------------------------
編集者のＣＯＬＵＭ ～ オモロー ～ （担当：平）
----------------------------------------------------------------
今回のコラム、編集者の特権をフルに活用させていただきます！！
皆さん社会人野球ってご存知ですか？
草野球、朝野球と違って簡単に言うと学生以外が硬式ボール（皮製の石みたいに硬いボール）を使って行なう野球のことです。
都市対抗野球、欽ちゃん球団って一度は聞いたことありますよね。（ないですかね？）
都市対抗野球は社会人野球の一番大きな大会の名前。
欽ちゃん球団は、正式には『茨城ゴールデンゴールズ』って言って社会人野球の一チームの名前。
やっぱり硬いボールを使っているだけあって、スピード感も迫力もあります。
だから、大学や高校出たての腕に覚えのある人や、プロを本気で目指している人、プロでは訳あって引退したけど
まだ野球を続けたい人、などなど様々な人たちが行なっています。
結構面白いんです。
で、私が所属している『札幌ホーネッツ』が山口県で行なわれたクラブ野球選手権大会という大会の全国大会で
一回戦『欽ちゃん球団』と試合を行ないました。
結果はエラーがらみで逆転を許し１対５で負けました。
結局その大会は『欽ちゃん球団』が優勝してさらに悔しい思いをしたわけですが、全国一の形がはっきりと見え
て来年こそはっ！！って逆に気合が入って札幌に帰ってきました。
でも、その大会全国大会にもかかわらず、あまりお客さんが来てなくて知名度の低さを実感しました。
いくらアマチュアであっても人々から愛されなければ社会人野球そのものの繁栄もありません。
都市対抗野球は終わってしまったばかりですが、真剣勝負で本当に面白いのでお時間がある方是非一度試合に
足を運んでみてください。
損はしないはず・・・たぶん・・・おそらく・・・ぱーはっぷす
特集して欲しいテーマ・ご質問・ご要望・ＰＲご依頼などございましたらお気軽にどうぞ！
E-MAIL/ tokyo@sato-group.com
======================================================================
発 行 元 ： ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 http://www.sato-group.com/sr/
〒０６０－０９０６ 札幌市東区北６条東２丁目３番１号
〒１１３－００３３ 東京都文京区本郷２丁目40-17 本郷若井ビル６階
編 集 者 ： 労務事務指導協会（担当：平・加藤・西藤・折戸）
*ＳＡＴＯバリューマガジンに掲載された記事を承諾なしに引用・転載することを、
北京五輪とビアガーデンの燃え尽き症候群に襲われながら禁止いたします。
======================================================================