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SATOバリューマガジン VOL.７ <2004/04/12発行>
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みなさんこんにちは！SATOグループ東京オフィスの阿部です。
花の盛りからだんだんと緑が色濃くなり、心地よいお天気が続いています。
先週末は近所のクリーニング屋さんでは冬服を抱えた人でとても込み合っていました。
そろそろ衣替えの季節ですね！
さて、残念ながら配信をご希望されない方もいらっしゃると思いますので、ご希望されない方はお手数ですが、配信中止の旨を記載してそのままご返信下さい。
それでは、第７号をお送りいたします。ぜひ最後までおつきあい下さい！
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ＲＥＰＯＲＴ ～賃金問題～
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賃金は、会社にとっても、社員にとっても最も重要で、かつデリケートなものになります。
それゆえ賃金をめぐって法律上の問題や裁判に発展するケースになる事もあります。
そこで今回は、実際に問題に発展しやすい例を取り上げてみました。
？社員が不祥事・不始末を起こした場合、減給処分はどの程度できるのか？
労働基準法では、
「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない」
と規定しています。
■例えば社員のAさんが1ヶ月（１賃金支払期＝通常1ヶ月）のうちに、何回も不祥事を起こし、減額給が多額となる場合も1ヶ月の平均賃金の１０分の１の範囲にとどめなければなりません
例：平均賃金￥２００，０００（とした場合）×０．１＝￥２０，０００まで
■またBさんが重大な非違行為が１回であっても1日分の半額までに止めるべきであり、月給額の１０分の１を減給することはできないという事になります。
例：平均賃金を日割り計算して￥１０，０００（とした場合）その半額の￥５，０００まで
※非違行為とは・・・企業秩序または職場規律に違反する行為（服務違反行為）のことを言います。
重大な非違行為とは、セクシャルハラスメントや暴行、職務を通して知り得た秘密漏えいなどが挙げられます。
尚、会社ごとの就業規則に懲戒の種類として減給の他に「出勤停止による減給」が明記されている場合、仮にそれが「制裁」を伴うものであっても、事実上「減給の制裁」には当たらないとされています。
例：懲戒の種類
「減 給 ・・始末書を提出させ減給する。ただし、減給は１回の額が平均賃金の１日分～略」
「出勤停止・・始末書を提出させるほか、７日間を限度として出勤を停止し、その間の貸金は支給しない」
？有給休暇を取得できなかった社員から有給の買い上げはできるか？
先日、厚生労働省より発表された、都内における平成14年度の有給休暇取得率は４２．５％でした。（それ以前の発表では平成11年度が４５．６％）
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/index.html
（厚生労働省 東京労働局）
仮に有給を付与されたが、取得できずに時効となってしまった有給はどうなるのか？
原則として、有給休暇の買い上げは違法とされています。ですが、中には違反とされないケースもあります。
↓
但し、このような場合も「買い上げても違反とならない」程度のものになります。
上記の制度化は、有給休暇取得抑制効果の発生が考えられ、好ましいものではないとされています。
在職中に時効が発生して権利がなくなってしまうような場合の対応方法としては、時効消滅分を別の休暇に充てるなど、あくまでも休ませる事を第一と考えましょう。
単にお金を払えば良いというものではありません。
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ＳＡＴＯグループＮＥＷＳ ～給与計算のアウトソーシング～
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近年、ルーティンワークのアウトソーシング化が定着し始め、業務改善や効率化への提案の中に一般的に含まれるようになってきました。
様々なアウトソーシングがありますが、給与計算などの人事・就業管理は最もアウトソーシングしやすい分野だと言われています。
自社で抱え込むより確かな知識を有する事業者に任せた方が安心で効率的だといえます。
SATOグループ・エコミックでも、この給与計算のアウトソーシングを行っております。
弊社専任スタッフが給与計算に係る問題を解決しながら、最適のサービスをご提案いたします。
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給与計算代行までのスケジュール
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⇒ ご提供サービスのご説明
⇒ ヒアリング・業務分析
⇒ 御社にふさわしい給与計算のご提案
⇒ 初期設定
（導入のお打合せ、詳細ヒアリング、データ検証等）
⇒ テスト運用
（直近のデータを用いて御社のデータと突合せ、結果検証）
⇒ 給与計算アウトソーシング開始
（初期設定からアウトソーシング開始までは移行や各種設定のため2～3ヶ月かかります）
企業規模を問わず、最小限の費用でハイクオリティな給与計算業務を実現できます。
専任スタッフが無料相談を承ります。
現在の給与計算でのお悩みやお困りの事、サービスについての詳しいご案内などご希望のお客様は下記までご連絡下さい。
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無料相談はこちらまで↓↓弊社専門スタッフが承ります
E-MAIL/ tokyo@sato-group.com
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編集者のＣＯＬＵＭ ～アウトドアシ～ズン～
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良いお天気の毎日が続いていますが、アウトドアシーズンの到来です。定番はバーベキューでしょうか。
私も毎年１～２回は、バーベキューをする機会があります。お気に入りメニューがありますので、２点ほどご紹介します。
ミニピザ…市販の餃子の皮にケチャップをぬり、スライスした玉ねぎ、ピーマン、ベーコン、ピザ用チーズを乗せて焼くだけです。
ボリュームはありませんが、簡単にできて楽しい１品です。
直火焼きおにぎり…醤油で炊き込んだご飯をアルミホイルで包んで、直火で焼くだけの簡単料理。以外に香ばしく中がホクホクでおいしかったです。
今年も行く機会がありましたら、新しいメニューにチャレンジしてみたいと思います。
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編 集 者 ： 阿部 芳枝
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