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SATOバリューマガジン VOL.1 <2004/1/13発行>
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みなさん、こんにちは！ＳＡＴＯグループ東京オフィスの阿部と申します。
この度、ＳＡＴＯグループ東京オフィスの「SATO社労士法人」「ライトビジネスサポートセンター」「エコミック」が共同いいしまして、毎月10、25日にメールマガジンをお送りさせていただく事になりました。
残念ながら配信をご希望されない方もいらっしゃると思いますので、ご希望されない方はお手数ですが、配信中止の旨記載してそのままご返信下さい。
それでは、創刊号をお送りいたします！ぜひ最後までおつきあい下さい！
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ＲＥＰＯＲＴ ～平成16年1月1日施行 改正労働基準法について～
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近年、解雇をめぐるトラブルが増大しており、その防止・解決を図るためやあらかじめ予測可能性を高めるための法律が明記されました。
特集では労働基準法の解雇に関する改正点をまとめました。
■１５条 労使当事者間において、解雇についての事前の予測可能性を高めるため、労働契約の締結に際し、使用者は「解雇の事由」を書面の交付により労働者に明示しなければならない
これにより解雇事由においては必ず就業規則に規定する事が必要になりました。
つまり、会社が解雇を行う時の事由は、就業規則に記載されている事に限られてきてしまうという事ですね。
あまり細かくしすぎると解雇したくても出来ないって事になりかねませんし、予測できない事態に備えた記載も必要になってきます。
例えば社内でセクハラ行為を理由として解雇する時の就業規則を、厚生労働省のモデル規則より抜粋いたします。
・・・・・・・・・・・以下抜粋・・・・・・・・・・・
（懲戒解雇の事由）
第△条
１、
従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。
この場合において、行政官庁の認定を受けた時は、労働基準法第20条に規定する予告手当は支給しない。
ただし、平素の服務態度その他情状によっては、第○○条に定める普通解雇又は減給若しくは出勤停止をすることがある。
～中略～
● 相手方の望まない性的言動により、円滑な職務遂行を妨げたり、職場環境を悪化させ、又はその性的言動に対する相手方の反応によって、一定の不利益を与えるような行為を行ったとき
～略～
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労使間の無用なトラブルを未然に防ぐためにも、一度御社の就業規則を見直されてみてはいかがでしょうか。
■1８条２ 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする
労働基準監督署でお話をお伺いいたしました。
今回の法改正で明記されましたが、以前より判立されていたものであります。
（会社側に合理的であることの立証責任を求めている現在の法律を変更するものではありません）
民事裁判に備えた場合は解雇を裏付けるためには、当然証拠資料を揃えておいた方が良いでしょう。
■２２条 労働者が、解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由を記載した文書の交付を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない
解雇する従業員から解雇理由書を請求された場合は書面での交付が義務られていますのでただちに交付の必要があります。
＊労働基準監督署「モデル解雇理由証明書」ご参照下さい
法改正により、就業規則に記載されている以外での解雇や合理的・相当であることの立証ができない解雇はできなくなりました。
今回施行された改正は解雇の他にもあります。
もっと詳しく知りたい方は↓↓こちらをクリック！
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/981208/index.htm
（厚生労働省ホームページ）
＊上記は一般論として掲載しておりますので、個々の具体的なケースに関しては、最寄の労働基準監督署へご確認下さい
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ＣＯＬＵＭ
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この度、記事を担当いたしました阿部と申します。
みなさまは年末年始はどう過ごされましたか。
私は年末に初めて六本木ヒルズの展望 台に行って来たのが印象に残っています。
１Fのコーヒーショップでコーヒーを購入して、友人3人と少し心はずませながらコーヒー片手に展望台へ向かおう考えていたのですが、受付まで行ってみると看板が。
「飲食の持込はできません」ということでチケット売場でコーヒーを飲み干し、展望台へ向かいました。
近くに東京タワーや離れたところには新宿の高層ビル群が見えたりして、近くに高いビルがないせいか、思っみていたよりも遠くまで見渡す事ができます。
人気は東京タワー側のようですが、反対側の人ひとけの少ない方も気になるスポットがあります。
夜景だったため、はっきりとどこかはわからないのですが、まるで城のようなゴージャスな建物が見えます。場所的に国会議事堂でしょうか。
一通り1周した後、2周目は人気の東京タワーを目の前にしばらく無言になります。
年末に都内を一望しながら、私は2003年の出来事や出会った人達の事など思いを廻らせました。
おそらく一緒にいた友人たちも何か思いを廻らせていたと思います。
かつて同期だった友人と別の同期を通して知り合ったその幼馴染の友人と来てみて良かったなとほんのり思いました。
2004年はどんな出来事や出会いがあるのでしょうか。
皆様にとってもいい出来事やいい出会いがありますように！
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最後までおつきあい頂き誠にありがとうございます！
創刊号はいかがでしたでしょうか。
＊ご質問・ご要望などございましたらお気軽にどうぞ！
E-MAIL/ tokyo@sato-group.com
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発 行 元 ： ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 株式会社エコミック
〒162-0821 東京都新宿区津久戸町４－７
編 集 者 ： 阿部芳枝
＊SATOバリューマガジンに掲載された記事を承諾なしに引用、
転載することを禁止いたします
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