雇用保険の受給資格要件が変わります

2007.05.30

これまでの週所定労働時間による被保険者区分（短時間労働者以外の一般被保険者/短時間被保険者）をなくし、雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

原則として、平成１９年１０月１日以降に離職された方が対象になります。

（旧）

短時間労働者以外の一般被保険者

⇒ ６ヶ月（各月１４日以上）

短時間労働被保険者（週所定労働時間２０〜３０時間）

⇒ １２ヶ月（各月１１日以上）

（新）

雇用保険の基本手当を受給するためには、週所定労働時間の長短にかかわらず、原則、１２ヶ月（各月１１日以上）の被保険者期間が必要。

※倒産・解雇等により離職された方は、６ヶ月（各月１１日以上）が必要