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男女雇用機会均等法が４月１日より改正

2007.03.27

  • 性別による差別禁止の範囲拡大（男性も対象に）
  • セクシュアルハラスメント対策（男性も対象に）
  • 妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

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